Johtajuustutkimuksen mukaan (E. Koskela, 2024) johtajat itse arvioivat, että he menetyvät tulevaisuudessa parhaiten seuraavilla päätaidoilla: sosiaaliset taidot 18,3 %, avoimuus uudelle 11,8 %, osaaminen 9,6 %, paineensietokyky 9,4 % ja analyyttisyys 9,3 %.

Tunnetko omat vahvuutesi ja kasvuhaasteesi yhteisötaidoissasi? Oletko avoin uusille näkökulmille ja palautteille?

Pomona tarvitset itseluottamusta

On sanottu, että 50% johtamisesta on itsensä johtamista. Erityisesti pomon on tunnitettava sekä tunteensa että ajatuksensa vuorovaikutustilanteissa. Pomona sinun tulee ansaita työntekijöiden arvostus.

Tunnistatko omat vahvuutesi onnistua ja ottaa riskejä? Itse luottamus on tunnetila, jossa luotat omiin kykyihisi onnistua.

Pomona tarvitset optimismia ja toiveikkuutta

Optimismi ja toiveikkuus ovat erottamaton voimapari! Positiivista elämänasennetta voi tietoisesti harjoittaa. Se ei tarkoita sitä, etteikö elämässä ja varsinkaan pomon työssä ole jatkuvasti haasteita, mutta asenteesi ratkaiseen sen miten selviydyt niistä. Toiveikkuus on voima, joka vie kohti tavoitteita stressaavissakin muutosprosesseissa.

Pomona tarvitset sinnikkyyttä

Positiivinen onnistumisasenne on sinnikkyyttä, jota tarvitaan johtajuudessa. Eritysesti sinun tulee kehittää omaa resilienssiäsi eli psyykkistä kestävyyttäsi, emotionaalista joutavuuttasi ja ratkaisukeskeistä ajatteluasi.

Pomona tarvitset huippuvahvuutesi käyttöön

Onko johtajaura se mihin aiot panostaa resurssejasi ja tarmoasi? Onko intohimosi rakentaa hyvinvoivia yhdessä tekemisen työkulttuureja? Tukevatko sinun ydinvahvuutesi positiivista johtajuutta? Toimitko autenttisena itsenäsi johtajan roolissa?

Haluatko oppia tunnistamaan omat laaja-alaiset vahvuutesi ja hyödyntämään niitä johtamistaitoinasi?