Viime vuoden syyskuussa jäin opintovapaalle, koska kaipasin muutosta omaan elämääni. Reilusti yli 30 vuotta oppilaitostyötä, josta rehtorin työtä 25 -vuotta oli mielestäni riittävä panostus. Työ on ollut todella mieluisaa ja haastavaa, mutta kun työ alkaa kuormittamaan liikaa tai se ei tuota enää iloa, niin myös aivot kuormittuvat ja luovuus sekä innostus hiipuvat.

Jos taloudellisesti on mahdollista, niin kannustan irtiottoon työarjesta. Olen itse aina esihenkilönä tukenut irtiottoja ja myöntänyt erilaisia vapaita työntekijöilleni ja useimmat ovat palanneet takaisin uutta energiaa ladanneina. Varsinkin mikä tahansa opiskelu laajentaa osaamispääomaa sekä tuo uusia näkökulmia ajatteluun. Aina ei tarvitse opiskelunkaan olla omaa alan asiantuntijuutta lisäävää vaan juuri sellaista, joka sytyttää innostusta ja luovuuden paloa. Ja aina voi löytyä uusi suunta työuralle.

Oman opiskeluni motivaatio syntyi halustani sekä ymmärtää vielä paremmin ihmisten luontaisia vuorovaikutustapoja ja ajattelutaipumuksia että kehittää lisää omaa osaamistani vuorovaikutuksen johtamisessa ja mahdollisuudessa jakaa osaamistani työpaikan myönteisten ihmissuhteiden edistämiseksi.

Seuraavat kolme teemaa johdattivat minut mielenkiintoiselle polulle.

Polku 1: Yrittäjyyden ammattitutkinto

Tämän polun tavoitteena oli saada kaikki irti yrittämiseen liittyvistä faktoista, palveluiden muotoilusta, markkinoinnista. Kannustavaa oli myös se, että voi opiskella etäryhmässä ja on valmentajien tuki. Rakastan itsenäistä lukemista ja pohdiskelua, mutta tarvitsen muiden kanssa keskustelua sekä erityisesti määräaikoja, jotta en perfektionistina hio asioita loputtomiin tai aseta itselleni täydellisyystavoitetta. Tutkinto ei niinkään ollut se päämäärä vaan yrityksen perustaminen. Yrittäjyys vaatii innostusta ja paloa oman asiantuntijuuden myymisessä. Nyt on tutkinto tehty ja yritys Yhteisöavain Oy käynnistetty.

Polku 2: Työyhteisösovittelijaksi valmennus

Tämä polku oli päätavoitteeni, koska halusin oppia pitkälle edenneiden konfliktien sovittelun taitoja. Valitettavasti työpaikkakiusaaminen ja erilaiset konfliktit lisääntyvät jatkuvasti työpaikoilla ja samalla ihmisten kokonaishyvinvointi heikkenee. Restoratiivinen sovittelu on ihmisten välisten suhteiden eheyttämistä ja sosiaalisten taitojen vahvistamista. Konfliktin ratkaiseminen on oppimistilanne ja antaa työyhteisölle sekä mahdollisuuden anteeksiantoon ja yhteisölliseen kehittymiseen että mahdollistaa paluun työn iloon.

Polku 3: Positiivisen johtamisen opit

Opiskelu lisää tiedonhalua. Olin jo opintojeni alussa päättänyt perehtyä syvällisemmin positiiviseen psykologiaan, joten lainailin siihen liittyviä kirjoja ja innostuin erityisesti Sanna Wenströmin teoksesta ”Positiivinen johtaminen, Johda paremmin opetus- ja kasvatusalalla”.

Aloitin elokuussa VOIMAKEHÄ (r) – lisenssivalmentaja opinnot, jotka päättyvät joulukuussa.

Totesin, että tämä PRIDE-teoria eli positiivisen organisaation teoria oli juuri se tieteellinen malli, joka sopii erityisesti oppilaitosorganisaatioihin. Tämä teoria tukee omia arvojani, ihmiskäsitystäni ja johtamisnäkemystäni. Se sopii myös mihin tahansa organisaatioihin, joissa halutaan kehittää toimintaa ja samalla lisätä ihmisten hyvinvointia ja innostusta. Erityisesti kasvatus- ja opetusalalla johtamisen on tuettava koko oppilaitoksen niin henkilöstön kuin opiskelijoiden pedagogista hyvinvointia. https://kea.oaj.fi/uploads/2020/12/2cf6659f-kea_posjohtaminen-.pdf

”Tieto, joka ei jalosta ihmistä eikä paranna hänen sydäntään ja ajatustapaansa, on arvoton. Uno Cygnaeus” (Lainaus: S. Wenström 2021, s.16,)

Opintovapaani antoi minulle paljon onnistumisen iloa, voimaantumista ja innostusta positiivisen johtamisen ja työkulttuurin kehittämiseen.

Joku varmaankin ihmettelee mikä tässä on ollut lepoa. Minulle on ollut todellista lepoa se, että olen saanut itse valita ajan ja paikan opiskelulle. Saanut levollisesti istahtaa aamukahville tai lähteä kävelylle. Olla tekemättä mitään tai opiskella innostuksen vallassa 10 tuntia (tauotettuna). On ollut aikaa reflektoida omaa työuraani ja omia vahvuuksiani. On ollut ihanaa saada uusia ystäviä ja opiskelututtavia sekä herätellä vanhoja verkostojani.

Polku 4: Varhennettueläke ja yrittäjäksi heittäytyminen

Niinhän siinä sitten kävi, että vapaus ja lepo näyttivät minulle mitä vielä haluan loppuelämältäni. Palauttelin työtavarat syyskuun viimeisellä viikolla ja nyt olen sekä osa-aikainen seniori että yrittäjä. Mitäpä vielä voisi elämältä toivoa, kun voi itse valita mihin aikansa käyttää. Suomalaisessa yhteiskunnassa on onneksi vielä olemassa mahdollisuus jäädä pois töistä ennen varsinaista eläkeikää. Olen tietenkin myöhäherännyt yrittäjä, mutta omasta mielestäni nyt riittävän johtamiskorkeakoulun elämässäni käynyt, että pystyn olemaan rinnalla kulkija, ajatusten ja tunteiden kuuntelija ja herättelijä, oppimisen ja kehittymisen tukija juuri sinua varten.

Ota yhteyttä niin pohditaan miten auttaisin sinua elämäsi polkujen kartoituksessa.